“Je werkt in de kern van de psychiatrie en dat voel je elke dag.”
Elke van der Sterren, directeur planbare zorg bij GGz Breburg, geeft antwoord op de vraag waarom regiebehandelaren ervoor kiezen om bij GGz Breburg aan de slag te gaan.
Regiebehandelaar zijn is geen bijrol. Het is een vak, een verantwoordelijkheid en bovenal een kans om samen met een kundig team blijvende impact te maken. Bij GGz Breburg begrijpen ze dat als geen ander. Hier werk je niet aan symptoombestrijding, maar aan echte verandering. Aan herstel, stabiliteit en perspectief voor mensen die dat het hardst nodig hebben.
“Bij GGz Breburg draag je bij aan betekenisvolle veranderingen voor cliënten en hun naasten. De impact is groot, en dat is precies wat regiebehandelaren hier motiveert.”
Binnen de visie van GGz Breburg en het cluster planbare zorg proberen we een antwoord te vinden op de groeiende uitdagingen binnen de GGz en specifiek voor regiebehandelaren die werken met cliënten met complexe vraagstukken. De vraag naar geestelijke gezondheidszorg is groter dan we aankunnen. Hoe zorgen we dat we beschikbaar en toegankelijk blijven voor diegenen die ons nodig hebben en hoe kunnen we tegelijk onze expertise eerder en op een andere manier beschikbaar stellen? Om kwaliteit en continuïteit te waarborgen, ontstond de visie van GGz Breburg om niet alleen expert te zijn in specialistische behandelingen; maar dezelfde experts ook al “vooraan in het traject” in te zetten om te onderzoeken of iedere GGz vraag wel een GGz antwoord behoeft.
“Planbare zorg is, naast Continu Zorg, ontstaan uit de behoefte om minder schotten te hebben in de reis van de client, om samenwerking te bevorderen, specialistische zorg te blijven verlenen en er iets bij te leren door je expertise ook op een andere, meer verkennende manier, in te zetten,” legt Elke uit. “We wilden een werkwijze creëren waarin de vraag van de client centraal staat en je mogelijkheden hebt om modulair het passende behandelaanbod samen te stellen. Waar je als regiebehandelaar samen met andere disciplines met een plan en duidelijke regie kunt werken.”
Jazeker. Maar bij GGz Breburg doe je het werk samen.
“Juist omdat de vraagstukken complex zijn, werk je hier niet alleen,” benadrukt de directeur planbare zorg. “Niemand kan de toekomst voorspellen. We omarmen de complexiteit en onzekerheid als onderdeel van het werken in een geïntegreerde GGz instelling. Juist daarom werk je hier samen met collega’s die je ondersteunen en uitdagen en bieden we ruimte voor ontwikkeling en opleiding.
”De teams zijn stevig, multidisciplinair en met duidelijke lijnen. We werken evidence en practice based en methodiekgetrouw. Als regiebehandelaar breng je de inhoudelijke regie, maar staat er nooit alleen voor. Je werkt samen, denkt samen en groeit samen.
Vanaf het moment dat je binnenloopt, merk je het verschil. Open deuren en aandacht voor het leveren van de beste kwaliteit, niet alleen voor die ene cliënt, maar voor alle cliënten.
“Het draait hier echt om het leveren van de beste kwaliteit zorg. Dat doe je door niet alleen oog te hebben voor die ene cliënt, maar zoveel mogelijk waarde toe te voegen voor álle cliënten ook die nog wachten op zorg,” vertelt Elke passievol. “Het gaat hier om het maken van een verschil dat verder reikt dan alleen de behandeltafel. We kijken naar de impact op de cliënt, de naasten en de omgeving. Dat maakt het werk zo waardevol en uitdagend.”
Natuurlijk sluiten wij onze ogen niet voor de dagdagelijkse struggles die binnen de GGz spelen. Zo is er aandacht voor de krapte op de arbeidsmarkt, de financiële druk in de sector en het mentale welbevinden van onze eigen professionals. GGz Breburg is over deze thema’s o.a. via de vakgroepen in gesprek met onze collega’s.
Bij GGz Breburg is niet alleen het team hecht, ook de lijnen naar de top toe zijn kort. Elke benadrukt dat haar deur altijd openstaat:
“We willen heel toegankelijk en benaderbaar zijn en gelukkig horen we dat ook terug van collega's. Natuurlijk, ik ben ook de directeur en dat maakt dat sommige mensen mij toch een beetje spannend vinden. Maar mijn insteek is goed. Ik ben nieuwsgierig naar wat er goed gaat, wat er beter kan en vooral hoe ik eraan kan bijdragen.’’
“Als collega’s me niet vertellen wat er speelt, kan ik ook niets veranderen. Daarom zoeken we actief de verbinding. Elk kwartaal ontmoeten we nieuwe medewerkers om kennis te maken, te horen hoe hun start is geweest en op welke vragen ze een antwoord zoeken. Ook doen we regelmatig locatiebezoeken, niet om taken over te nemen, de teamleiders en managers doen fantastisch werk, maar om net dat extra stukje toe te voegen vanuit onze rol.”
Deze persoonlijke benadering laat zien dat GGz Breburg geen organisatie is met onbereikbaar management, maar een plek waar leidinggevenden actief meedenken en zichtbaar aanwezig zijn.
Als regiebehandelaar wil je tijd voor reflectie, ruimte voor visie en collega’s die je scherp houden. Je wilt niet verdwaald raken in de papierwinkel, maar echt inhoudelijk een bijdrage kunnen leveren.
“Als je houdt van werken in een sterk team, waarin je verschillende perspectieven kunt combineren, elkaar oprecht uitdaagt en samen steeds verder komt, dan is dit echt de plek voor jou. Hier word je niet alleen uitgenodigd om samen de complexiteit van de zorg aan te pakken, maar je mag ook actief meedenken in diverse projectteams. Of het nu gaat om het verbeteren van behandeltrajecten, het vormgeven van innovatieve zorgprocessen zoals de transformatie vanuit het Integraal ZorgAkkoord (IZA), of het versterken van de multidisciplinaire samenwerking. Jouw stem wordt gehoord en telt mee.”
GGz Breburg zoekt geen versterking. Ze zoeken regiebehandelaren die verschil willen maken. Die willen bouwen aan de toekomst van de GGz.
“Je werkt met de meest kwetsbare cliënten en daardoor is de impact ook zo ongelooflijk groot,” vertelt Elke tot slot. “Niet alleen op het leven van één persoon, maar op een heel systeem. Dat maakt het werk zo krachtig.”
Voor GGz Breburg zijn we op zoek naar GZ-psychologen, klinisch psychologen en verpleegkundig specialisten. Wil je vrijblijvend meer weten? Bel dan eens met onze Senior Consultant Healthcare Mike via +31 6 – 13 48 91 08 of mail naar mike@bkv.jobs.
Welke mogelijkheden heb je als Belgische arts als je over de grens kijkt? Belgische artsen die de stap al maakten, vertellen over hun ervaringen in Duitsland en Nieuw-Zeeland en laten zien wat internationaal werken kan bieden.
Of je nu een nieuwe uitdaging zoekt, minder stress wilt of andere werktijden voor een betere werk-privébalans: er is altijd een rol die aansluit bij jouw wensen en ambities. Wij inspireren je graag.
De salarissen van verpleegkundigen verschillen per functie en cao. Ben je mbo / hbo verpleegkundige? Ben je algemeen verpleegkundige of gespecialiseerd? Hier geven we je een handig overzicht van verpleegkundige salarissen in de zorg.
