Hoe is het is om te zzp'en als arts in de ouderengeneeskunde? Specialist ouderengeneeskunde Franka Appelman vertelt er uitgebreid over. Hoe komt ze aan zzp-opdrachten, waarom ze samenwerkt met BKV én legt zij duidelijk uit hoe je schijnzelfstandigheid voorkomt als zzp'er in de zorg.
Franka Appelman kiest bewust voor het zzp-schap. Niet om meer te verdienen, maar om haar werkuren naar eigen regie in te richten. Van Zeeland tot Aruba, van patiëntenzorg tot lesgeven: haar werk is veelzijdiger dan ooit. “Ik vind zo ontzettend veel dingen leuk om te doen! Het maakt mij blij als ik variatie in mijn werkweek heb en me met verschillende dingen bezig te houden. En een blij mens maakt een goede dokter, dus dit is een win-winsituatie!”
Met zichtbaar enthousiasme praat ze over haar vak. “Het is een mooi, veelzijdig beroep. Je hebt te maken met complexe zorgvragen, maar vooral met mensen. Geen dag is hetzelfde. En juist dat maakt het zo waardevol.” Na jaren in loondienst besloot Franka de stap te zetten om als zzp’er te gaan werken. Dit geeft meer vrijheid om de werkzaamheden als specialist ouderengeneeskunde te combineren met de andere dingen die ze belangrijk vindt in haar leven.
Het werken als zelfstandige past Franka goed. “Ik vind het fijn dat ik zelf kan bepalen hoe mijn werk eruitziet,” vertelt ze. “Ik kan kiezen welke opdrachten ik aanneem, hoeveel ik werk, op welke plekken en met wat voor taken. Dat geeft rust, maar vooral energie. Ik voel mij meer in balans.” Deze vrijheid heeft haar veel gebracht. Ze werkt op verschillende plekken en ontdekt hoe afwisselend haar vak kan zijn. “Afgelopen zomer heb ik een periode in Zeeland gewerkt. Hier heb ik op meerdere locaties van een zorgorganisatie waargenomen, daar waar een arts nodig was omdat de eigen arts op vakantie was,” vertelt ze. “Dat was een mooie ervaring. Je leert nieuwe teams kennen, andere werkwijzen, en dat houdt je scherp.”
Ook werkte Franka een periode als waarnemer op Aruba. “Dat was bijzonder,” vertelt ze. “Het is inspirerend om in een zorgomgeving in een hele andere cultuur te werken en te zien hoe de zorg daar georganiseerd is. Je leert er flexibel van denken en samenwerken, en dat neem je weer mee terug in je werk hier.” Het leven en werken op het eiland maakten indruk. “De cultuur is warm, het tempo ligt anders, en er is veel persoonlijke aandacht voor elkaar. Dat vond ik mooi om te ervaren. Tegelijkertijd leer je improviseren, want niet alles is zo geregeld als in Nederland. Dat maakt je creatiever en bewuster van wat belangrijk is in de zorg.”
En nu werkt Franka weer in een verpleeghuis van het Leger des Heils; een heel andere doelgroep en andere werkwijze. “Die afwisseling vind ik juist leuk aan het zzp-schap. Het laat zien hoe veelzijdig dit vak is.”
Franka heeft zich gespecialiseerd in de palliatieve zorg. Ze is kaderarts palliatieve zorg en werkt als SCEN-arts. Hoe is het om te werken als SCEN-arts? “Dit werk vind ik heel waardevol,” zegt ze. “Het geeft verdieping aan mijn werk. Palliatieve zorg vraagt tijd en aandacht. Als SCEN-arts voer ik gesprekken met mensen die snel de verdieping in gaan en gaat om de essentie van het leven: wat is kwaliteit van leven, en wanneer is het lijden genoeg? Door als zzp’er te werken, heb ik meer ruimte om dit naast mijn werk te doen.
Franka vindt het leuk om andere mensen te helpen groeien. Dit geeft ze invulling als docent bij VOSON (Vervolg Opleiding Specialisten Ouderengeneeskunde Nederland). “Ik vind het leuk om kennis te delen en andere artsen te helpen groeien,” vertelt ze. “Als je lesgeeft, word je zelf ook uitgedaagd om scherp te blijven. Je moet dingen goed kunnen uitleggen en nadenken over waarom je iets op een bepaalde manier doet. Dat houdt mij alert en betrokken bij mijn vak.”
Het lesgeven past voor haar perfect naast het werk als arts. “Juist doordat ik als zzp’er werk, heb ik de vrijheid om dat ernaast te doen. Het vult elkaar aan. De praktijkervaring neem ik mee in mijn lessen, en andersom leer ik van de vragen en frisse blik van jonge collega’s.”
De combinatie van verschillende werkplekken, rollen en ervaringen maakt haar werk rijk. “Het is nooit saai,” zegt ze. “De ene dag werk ik in een verpleeghuis, en de volgende dag zit ik bij een patiënt thuis. En later in de week geef ik onderwijs of bereid ik een scholing voor. Die afwisseling houdt me scherp en enthousiast.” Daarnaast heeft ze van haar passie als duiker ook een beetje haar werk kunnen maken. “Na een aantal jaar duiken, besloot ik me te verdiepen in de medische kant daarvan. Ik ben de opleiding tot duikerarts gaan doen,” legt ze uit. “Het is iets totaal anders dan ouderengeneeskunde, maar dat spreekt mij juist aan. Het is geneeskunde, alleen in een andere context. En het geeft me het gevoel dat ik mijn kennis op verschillende manieren kan inzetten.”
Hoewel ze haar werk grotendeels zelfstandig organiseert, ervaart Franka veel steun in de samenwerking met BKV. “Via mijn contactpersonen Annemarie en Lizeke bij BKV ben ik in contact gekomen met verschillende opdrachtgevers,” vertelt ze. “Door de jaren heen hebben we meermalen contact met elkaar gehad. Ondertussen weten ze wat bij me past en denken met mij mee. Ze brengen mij met de juiste personen in contact voor een eventuele nieuwe opdracht. Dit werkt heel prettig.”
Lizeke vertelt dat ze voor de opdrachten in het buitenland twee referenties moest navragen voordat Franka mocht starten. Dat is een standaardprocedure binnen BKV. “Zo weten we beter of het werk goed bij iemand past,” legt ze uit. Daarnaast wist Lizeke precies wanneer Franka weer beschikbaar zou zijn en kon ze haar tijdig een nieuwe opdracht aanbieden, nog voordat de vorige ten einde liep. Dat illustreert de meerwaarde van de nauwe samenwerking tussen BKV en Franka: persoonlijke betrokkenheid, zorgvuldige matching en continuïteit in opdrachten.
Annemarie vult aan: “De kracht van BKV ligt in het goed onderhouden van contacten en het snel kunnen schakelen. Wij weten vaak al vroeg wanneer er een zzp-opdracht beschikbaar komt. Doordat we jarenlang contact houden met een pool aan specialisten ouderengeneeskunde die graag op de hoogte blijven, kunnen we snel inspelen op nieuwe mogelijkheden. Zo ook met Franka: zij staat al sinds 2007 bij BKV ingeschreven en reageerde op een van onze e-mails dat ze deze zomer in Zeeland beschikbaar was. Ideaal, omdat ze daar een woning heeft. Wil je opgenomen worden in de zzp-pool en zo als eerste nieuwe opdrachten ontvangen? WhatsApp, bel of mail mij.”
De samenwerking met BKV geeft Franka vertrouwen en rust. “Het is fijn om te weten dat er iemand meedenkt. Daardoor kan ik me richten op mijn werk en op wat ik belangrijk vind. Ik voel me gesteund, zonder dat het mijn zelfstandigheid beperkt.”
Sinds dit jaar is de handhaving op de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) weer hervat. Deze wet moet schijnzelfstandigheid tegengaan om zowel de opdrachtgever als de zzp'er te beschermen. Iemand die bijvoorbeeld al 5 jaar bij dezelfde opdrachtgever als zzp'er werkt, lijkt op een verkapt dienstverband. Ook Franka vindt het terecht dat er kritisch gekeken wordt of deze mensen nog wel als zzp'er moeten werken of toch in loondienst zouden kunnen.
In de praktijk merkt Franka niet veel van de onrust die deze aangekondigde handhaving heeft veroorzaakt. "Ik krijg onverminderd aanvragen voor opdrachten als specialist ouderengeneeskunde. Dit komt denk ik omdat ik er heel bewust voor kies om elke keer korte en afgekaderde opdrachten aanga. Dit is ook de reden dat ik zzp'er ben geworden: omdat ik variatie in mijn werk wil hebben! Daarnaast heb ik altijd nog andere werkzaamheden naast de zzp-opdracht als specialist ouderengeneeskunde (deels in loondienst, en deels ook als zzp'er). Dit laat zien dat ik als ondernemer werk, en niet een verkapt dienstverband heb."
"Eigenlijk zie ik alleen maar voordelen aan het zzp-schap. Maar als ik dan toch wat moet aanmerken als nadeel, is dat ik me niet echt onderdeel van een team voel en me daardoor minder betrokken voel bij de organisatie waar ik op dat moment voor werk. Ik weet tenslotte dat ik na een paar maanden weer afscheid neem, dus sta er heel anders in dan mensen die al jarenlang ergens werken. Voor mij compenseert mijn werk als docent (wat ik in loondienst al jarenlang bij dezelfde werkgever) dit gemis. Maar ik kan me voorstellen dat dit voor andere zzp'ers lastiger zou kunnen zijn."
Het zzp-schap past bij hoe Franka in haar werk wil staan. Ze heeft de vrijheid gevonden om haar expertise op haar eigen manier in te zetten. “Ik kan mijn werk zo indelen dat er ruimte blijft voor andere dingen die ik graag doe,” zegt ze. “En ik blijf op deze manier mijn kennis en ervaring gebruiken.”
“Ik heb mijn werkverdeling helemaal eigen gemaakt. Het past bij wie ik ben en bij hoe ik mijn vak wil uitoefenen. En dat voelt goed.”
Annemarie Dijkman (Senior Consultant Healthcare) is expert in de ouderengeneeskunde. "Ik help je bij vragen over zzp'en als arts en bemiddel je naar passende opdrachten binnen ons grote netwerk in de zorg. Ook als je meer wil weten of zzp'en wel bij jou past en al je vragen over schijnzelfstandigheid kun je aan mij stellen."
Onze betrokkenheid gaat verder dan vandaag: wij bouwen met zorgprofessionals en -organisaties aan een toekomst waarin de zorg toegankelijk, duurzaam en mensgericht is. Reageer op een openstaande zzp-opdracht of stuur een open sollicitatie met jouw wensen, dan helpen we je deskundig, eerlijk en snel.
Welke mogelijkheden heb je als Belgische arts als je over de grens kijkt? Belgische artsen die de stap al maakten, vertellen over hun ervaringen in Duitsland en Nieuw-Zeeland en laten zien wat internationaal werken kan bieden.
Of je nu een nieuwe uitdaging zoekt, minder stress wilt of andere werktijden voor een betere werk-privébalans: er is altijd een rol die aansluit bij jouw wensen en ambities. Wij inspireren je graag.
De salarissen van verpleegkundigen verschillen per functie en cao. Ben je mbo / hbo verpleegkundige? Ben je algemeen verpleegkundige of gespecialiseerd? Hier geven we je een handig overzicht van verpleegkundige salarissen in de zorg.
