Wat zijn de verschillen tussen werken als bedrijfsarts en verzekeringsarts? We leggen het je eerlijk en uitgebreid uit in onderstaand artikel, inclusief een verhelderend filmpje van onze Consultant Healthcare Toon de Brouwer.
WhatsApp hem gerust als je na dit artikel nog met vragen zit. Hij helpt je graag verder.
Het belangrijkste verschil ligt in het moment wanneer je als arts in beeld komt. Als bedrijfsarts is dat eerder. Wanneer een werknemer zich ziek meldt, heeft men recht op een bedrijfsarts. Als bedrijfsarts beoordeel je of en wanneer iemand weer aan het werk kan. Je speelt ook een rol bij de re-integratie inspanningen van werkgever en werknemer. Samengevat: je behandelt en begeleidt werknemers en werkgevers bij verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid.
De verzekeringsarts komt later in beeld, meestal nadat iemand 104 weken ziek is. Als verzekeringsarts beoordeel je verzuim en arbeidsongeschiktheidsclaims van werknemers. Men verliest werk door ziekte of een andere sociaal-medische oorzaak. Jij adviseert of iemand (gedeeltelijk) kan werken en helpt door helder advies te geven. Je analyseert de situatie, beoordeelt wat er nodig is en zet stappen om herstel en re-integratie te stimuleren. Jouw advies is objectief en goed onderbouwd. Werkgevers schakelen je ook in wanneer er een onafhankelijke beoordeling nodig is bij een vastgelopen re-integratietraject.
Als bedrijfsarts vervul je de rol van arts en adviseur vanuit een onafhankelijke, professionele visie. Samen met werkgevers en medewerkers bewaak en bevorder je de gezondheid en het welzijn van de medewerkers in relatie tot hun werk met als doel het terugdringen van het ziekteverzuim. Je bent verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding en arbozorg bij kleine en grote organisaties.
Je adviseert over de aanpak van het ziekteverzuim en de verbetering van de arbeidsomstandigheden. Tevens begeleid je de re-integratie van zieke werknemers en houd je bedrijfsgeneeskundig spreekuur. De nadruk zal liggen op preventie van ziekteverzuim door middel van organisatieadvies op gebied van werken aan gezondheid.
Als verzekeringsarts fungeer je als een spin in het web.
Je belangrijkste taken zijn medisch objectief vaststellen of een ziekte of gebrek iemand beperkt in het functioneren op zijn werk; vaststellen wat de mogelijkheden voor participatie zijn. Een verzekeringsarts wordt meerwettig opgeleid. Binnen de wet WIA spreek je cliënten die twee jaar zijn uitgevallen uit het arbeidsproces. Cliënten uit de ziektewet hebben een tijdelijk dienstverband en gaan ziek uit dienst. Onder de WAJONG/participatiewet vallen jongeren rond de leeftijd van 18 jaar, die ook in aanmerking komen voor een uitkering. De arbeidsdeskundige bepaalt in dit proces of iemand in aanmerking komt voor een uitkering en hoe hoog dat die uitkering uit gaat vallen.
Als verzekeringsarts wil je de arbeidsmogelijkheden van mensen scherp en transparant beoordelen binnen de wettelijke kaders. Daarbij staat rechtmatige en rechtsgelijke behandeling hoog in het vaandel. Ben jij besluitvaardig, standvastig, tactvol en betrokken? Wil je je leren bewegen in het krachtenveld van verzekerden, opdrachtgevers en behandelaars? Dan past het vak van verzekeringsarts bij jou.
De opleiding als verzekeringsarts duurt 4 jaar. De opleiding bestaat voor 80% uit werken in de praktijk en voor 20% uit cursorisch onderwijs bij de NSPOH of SGBO. Je werkt 32 tot 38 uur per week, inclusief de onderwijsuren.
Ben je al een ervaren arts en word je dus zij-instromer? Dan kun je vrijstelling krijgen op bepaalde onderdelen. De opleidingsduur is dan korter; de korting kan oplopen tot 2 jaar.
Ook de specialisatie tot bedrijfsarts duurt 4 jaar en is een combinatie van onderwijs en praktijkopleiding. Een AIOS bedrijfsgeneeskunde werkt bij een arbodienst die beschikt over een praktijkopleider
De opleiding tot bedrijfsarts valt onder het domein Arbeid & Gezondheid. De opleiding is een combinatie van theoretisch en praktijkonderwijs. Als AIOS wordt je betrokken bij het handelen in de praktijk. Het cursorisch onderwijs in de opleiding wordt verzorgd door het opleidingsinstituut. De opleiding is ingedeeld in 8 semesters met ieder een inhoudelijk thema, zoals professioneel werken, verzuim en re-integratie, verzuimbeleid en risico's in arbeid.
Als zij-instromer kun je tot 2 jaar korting krijgen op de opleidingsduur.
Zowel een bedrijfsarts als verzekeringsarts kan zich op diverse vlakken specialiseren. Zowel horizontaal als verticaal.
Specialiseren in een sector zoals bouw, transport, ICT
Specialiseren in een doelgroep, zoals zorgmedewerkers, politie of defensiepersoneel
Specialiseren in bepaalde thema's zoals re-integratie na ziekte, duurzame inzetbaarheid, psychische problematiek en preventie
Senior bedrijfsarts, teamleider, medisch directeur, beleidsmaker
Opleider of docent worden.
Specialiseren in Wet Wajong, WIA, Ziektewet
Specialiseren in bepaalde aandoeningen zoals neurologie, oncologie of psychische problematiek
Opleider of mentor worden
Complexe dossiers oppakken als senior verzekeringsarts
Een coördinerende rol als teamleider, stafarts, regiomanager of beleidsadviseur.
"Er zijn ontzettend veel vooroordelen over dit werk, die had ik zelf ook. Eigenlijk kan je je van dit specialisme helemaal geen voorstelling maken als je niet zelf in de praktijk een kijkje neemt. Er zijn zo veel verschillende klanten waar je voor kunt werken. Wil je werken in de bouw, of voor een groot tech-bedrijf? Specialiseer je je in burn-out, werkhervatting na kanker of het bewegingsapparaat? Ben je betrokken bij een re-organisatie of ga je je focussen op preventie. Het is ontzettend veelzijdig en je kunt het zo complex maken als je zelf wilt, of niet. Want, het biedt in vergelijking met het reguliere ziekenhuis, veel meer mogelijkheden om zelf de balans te bepalen tussen werk en privé."
"Ik vind het 't mooiste vak wat er is op het raakvlak van geneeskunde, mens en maatschappij. Communicatie is de rode draad."
“Als verzekeringsarts kijk ik naar het gehele plaatje waarbij het functioneren van de cliënt centraal staat. Gezond en verantwoord kunnen (blijven) werken, dat is van belang voor zowel -de gezondheid van- de cliënt als onze gehele maatschappij.“
“Hoewel ik aanvankelijk enige scepsis had over de rol van een verzekeringsarts, ontdekte ik al snel de waarde en relevantie van dit werk. Ik besefte dat ik een belangrijke rol speel in het checken van behandelingen en het bieden van eerlijke adviezen aan mensen die al veel hebben geprobeerd. Het is zeker niet saai en er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling."
Geen probleem. Vul onze loopbaanwijzer voor artsen in voor een snel beeld van specialismen die bij jou passen. Of check onze agenda voor het webinar 'Switch naar de sociale geneeskunde' dat we regelmatig organiseren.
Welke mogelijkheden heb je als Belgische arts als je over de grens kijkt? Belgische artsen die de stap al maakten, vertellen over hun ervaringen in Duitsland en Nieuw-Zeeland en laten zien wat internationaal werken kan bieden.
Of je nu een nieuwe uitdaging zoekt, minder stress wilt of andere werktijden voor een betere werk-privébalans: er is altijd een rol die aansluit bij jouw wensen en ambities. Wij inspireren je graag.
De salarissen van verpleegkundigen verschillen per functie en cao. Ben je mbo / hbo verpleegkundige? Ben je algemeen verpleegkundige of gespecialiseerd? Hier geven we je een handig overzicht van verpleegkundige salarissen in de zorg.
