Na achttien jaar werken in Engeland besloot gynaecoloog Yves van Roon dat het tijd was voor iets anders. Dat ‘anders’ werd een nieuw hoofdstuk in Zwitserland. Een keuze die hem inmiddels al zes jaar werkplezier, vrijheid en levenskwaliteit brengt.
In dit ervaringsverhaal deelt Yves de keuzes in zijn loopbaan én vertelt hij wanneer Zwitserland bij jou zou passen. "Als je hoge kwaliteit van leven wilt met waardering voor je werk, dan is Zwitserland echt een fantastische keuze.”
Yves’ carrièrepad begon in Nederland, waar hij psychologie studeerde. Maar het verlangen om arts te worden liet hem niet los. Omdat een overstap naar geneeskunde in Nederland destijds moeilijk was zonder de juiste profielvakken, keek hij naar alternatieven. Zo belandde hij in Londen, waar hij via een ‘graduate entry’-programma in één jaar tijd alle benodigde vakken afrondde en vervolgens werd toegelaten tot de medische opleiding. “Ik kwam er pas achter hoe competitief het eigenlijk was toen ik al was aangenomen. Soms moet je een beetje geluk hebben.”
Tijdens zijn opleiding twijfelde Yves lange tijd tussen chirurgie, urologie en gynaecologie. Waarom koos hij voor gynaecologie? “Gynaecologie is breed: je hebt chirurgie, verloskunde en veel directe patiëntzorg. Ik vond de fysiologie rondom zwangerschap en geboorte ongelooflijk interessant. Zeker nadat mijn eigen zoon was geboren. Het zijn momenten in het leven die echt iets betekenen.”
Hij bleef achttien jaar in Engeland, rondde zijn specialisatie gynaecologie af en werkte vervolgens als consultant. Een periode waarin hij brede klinische ervaring opdeed en een realistisch beeld vormde van het Britse zorgsysteem.
“Ik wilde weer goed voor mijn patiënten kunnen zorgen”. Tijdens een vakantie keek Yves kritisch naar zijn toekomst. "Ik hield van mijn werk, maar merkte dat het systeem niet meer aansloot bij hoe ik graag wil werken. Dan komt vanzelf het moment dat je besluit: ik ben toe aan een nieuwe stap."
Zijn broer én vader woonden al in Zwitserland, dus het land was geen onbekend terrein. Hij kende de reputatie van het Zwitserse systeem: gedecentraliseerd, goed georganiseerd en met veel ruimte voor professionele autonomie. Precies wat hij zocht.
Via een online vacature kwam Yves in contact met BKV, dat actief Nederlandse artsen begeleidt richting Zwitserland. “Ik zag een advertentie en besloot te reageren. Binnen een week had ik contact en al snel volgden gesprekken. Het ging allemaal ontzettend soepel.”
BKV hielp met het opmaken van zijn cv en bracht hem in contact met Meconnect, de plaatselijke partner. Meconnect verzorgde de contacten met de Zwitserse ziekenhuizen en begeleidde het sollicitatieproces. Binnen enkele maanden lag er een contract.
“De ondersteuning was duidelijk en betrouwbaar. Ze hebben de juiste contacten en begeleiden je door het hele proces. Bij mij verliep alles zo snel en duidelijk dat uitgebreide begeleiding nauwelijks nodig was, maar als ik iets vroeg, werd het meteen geregeld.”
Zwitserland kent ruim drie keer zoveel ziekenhuizen als Nederland, ondanks een veel kleinere bevolking. Dat maakt dat teams en afdelingen binnen ziekenhuizen veel autonomie hebben om zelf te bepalen hoe zij hun processen en werkwijze inrichten. “Binnen onze afdeling bepalen we grotendeels zelf hoe we de zorg organiseren. Natuurlijk werk je volgens medische richtlijnen, maar de manier waarop je processen, planning en samenwerking vormgeeft, is hier veel vrijer.”
Collegialiteit is volgens Yves een groot pluspunt: “Hier is men direct, beleefd en behulpzaam. Als je iemand belt, krijg je antwoord en vaak nog snel ook. Collega’s denken actief mee, of je nu een chirurg, anesthesist of radioloog nodig hebt. Iedereen neemt zijn werk serieus en voelt zich verantwoordelijk voor zijn deel van het proces. Dat maakt samenwerken heel prettig en efficiënt.”
Diezelfde positieve houding ervaart hij niet alleen bij collega’s, maar ook bij patiënten. Hun dankbaarheid en respect dragen sterk bij aan zijn dagelijkse werkplezier.
Na enkele jaren in Liestal als leidinggevend arts, kreeg Yves een nieuwe kans: een ziekenhuis in het kanton Schwyz wilde een gynaecologische afdeling opbouwen en zocht een Chefartz/Chef de Clinique. “Een unieke kans. Ik mocht vanaf nul beginnen en mijn eigen team samenstellen. Dat geeft enorm veel vrijheid, maar ook verantwoordelijkheid.”
Het ziekenhuis heeft ongeveer 125 bedden en circa 400 bevallingen per jaar. Klein naar Nederlandse maatstaven, maar in Zwitserland heel gebruikelijk. “Doordat de lijnen kort zijn en je alles zelf doet, van echo’s, intake, operatie en nazorg, bouw je een ontzettend hechte band op met patiënten. Dat maakt het werk intensiever, maar ook veel mooier.”
Yves benadrukt hoe hoog de levenskwaliteit in Zwitserland is:
Veiligheid: “Je kunt hier zonder zorgen ’s avonds over straat.”
School- en zorgsysteem: uitstekend georganiseerd.
Belasting: relatief laag.
Natuur & recreatie: bergen, meren, skiën, wandelen – het ligt allemaal binnen handbereik.
Mentaliteit: serieus, humorvol, bescheiden én ontzettend betrouwbaar.
“Alles werkt. Je stuurt ’s ochtends een e-mail naar de immigratiedienst en je hebt ’s middags antwoord. Dat is zó anders dan in Engeland.”
Ook in de dagelijkse communicatie merkte Yves hoe toegankelijk de Zwitserse werkcultuur is. De taal bleek bijvoorbeeld veel minder een barrière dan verwacht. “Zwitsers zijn tolerant. Ze vinden het helemaal niet erg als je fouten maakt. Zelf heb ik alles – telefoon, tv, auto – op Duits gezet, en dat heeft mij enorm geholpen om de taal snel onder de knie te krijgen.”
Volgens Yves is Zwitserland ideaal voor artsen, maar niet voor iedere arts geschikt.
Zwitserland is geschikt wanneer je:
houdt van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
graag intensief contact hebt met patiënten;
waarde hecht aan kwaliteit van leven;
plezier haalt uit werken in kleinere, hechte ziekenhuizen;
vrijheid zoekt om je afdeling of werkzaamheden vorm te geven.
Zwitserland is minder geschikt wanneer je:
ambities hebt binnen grote academische centra;
een uitgesproken academische carrière of grote onderzoekslijnen wilt uitbouwen;
per se in een grote stad wilt wonen (die kent Zwitserland nauwelijks).
Yves: “Als je een stabiel, veilig en kwalitatief hoog leven wilt met waardering voor je werk, dan is Zwitserland echt een fantastische keuze.”
“Denk goed na over wat je belangrijk vindt: vrijheid, kwaliteit, balans. Zwitserland biedt dat allemaal. Het is soms wennen, maar als je eenmaal je plek hebt gevonden, wil je niet meer terug.”
BKV ondersteunt artsen bij hun stap naar Zwitserland. Wil je weten wat jouw mogelijkheden zijn? Stuur een open sollicitatie of neem contact op met Louise Robinson (bel, WhatsApp, mail). We denken graag met je mee.
Huisarts Karin: "Als ik iets heb geleerd van deze ervaring, is het dat de stap naar het buitenland misschien groter lijkt dan hij daadwerkelijk is."
Verpleegkundig specialist Daniëlle: “De Zwitsers kunnen wat gereserveerd overkomen, maar in het werk is alles duidelijk.”
Verpleegkundige Koen: "Zowel met de auto als met de trein ben ik in nog geen 6 uur thuis. Deze afstand is voor mij goed te overbruggen."
Welke mogelijkheden heb je als Belgische arts als je over de grens kijkt? Belgische artsen die de stap al maakten, vertellen over hun ervaringen in Duitsland en Nieuw-Zeeland en laten zien wat internationaal werken kan bieden.
Of je nu een nieuwe uitdaging zoekt, minder stress wilt of andere werktijden voor een betere werk-privébalans: er is altijd een rol die aansluit bij jouw wensen en ambities. Wij inspireren je graag.
De salarissen van verpleegkundigen verschillen per functie en cao. Ben je mbo / hbo verpleegkundige? Ben je algemeen verpleegkundige of gespecialiseerd? Hier geven we je een handig overzicht van verpleegkundige salarissen in de zorg.
