Ben jij als internist toe aan iets anders? Heb je genoeg van de onregelmatigheid en lange diensten in het ziekenhuis? Overweeg dan een overstap naar een compleet andere werkomgeving: de Vermoeidheidkliniek, onderdeel van Focuszorgteam bv. Er zijn locaties in Amersfoort, Lelystad, Tiel en op termijn Amsterdam. Een uitdagende plek waar je internistische zorg biedt aan patiënten met chronische, postvirale klachten, waaronder patiënten met het post-COVID-syndroom.
Internist Ronald Trof, die zijn hele carrière op de intensive care heeft doorgebracht, besloot meer rust en regelmaat te willen. Na jaren van veel onregelmatigheid, weekend- en avond/nachtdiensten vroeg hij zich af: "Wil ik dit blijven doen tot mijn 67e?" Het antwoord was nee. Toen kwam de vraag of hij eventueel bij de Vermoeidheidkliniek aan de slag wilde gaan. En hoewel het werk hier totaal anders is dan de hectiek van de intensive care, bleek het aan wel aan te sluiten bij wat hij op dat moment zocht.
“In het ziekenhuis voel ik me bekwaam en vertrouwd; alles verloopt bijna automatisch. Maar in mijn nieuwe rol voelde ik me aanvankelijk handelingsverlegen. Als intensivist ben je vooral medisch aan het handelen, in deze rol is het vooral luisteren, reflecteren en ben je relatief weinig echt medisch praktisch bezig. De patiënten die ik nu zie, hebben vaak complexe, gelaagde verhalen, en de impact van hun aandoening op hun leven is enorm.”
Bij de Vermoeidheidkliniek heb je als internist een belangrijke en unieke rol. Het werk in deze kliniek verschilt aanzienlijk van een traditionele ziekenhuisomgeving en de patiëntpopulatie vraagt om specifieke vaardigheden en een andere benadering van zorg. Ronald: “Mijn werk is nu heel anders."
"Ik ben niet alleen internist, maar heb soms ook de rol van huisarts en coach en soms zelfs psycholoog."
"De erkenning die patiënten ervaren, simpelweg omdat je de tijd neemt en hen serieus neemt, is van grote waarde. Wat ik in het begin onderschatte, was hoe groot mijn bijdrage hierin kan zijn. Niet alleen vanwege mijn medische kennis, maar ook door mijn eigen levenservaring. Ik merk dat mijn rol verder gaat dan alleen het voorschrijven van medicatie of het monitoren van symptomen. Het gaat meer om het reflecteren bij het leren omgaan met hun aandoening en de psychosociale factoren die hierin een rol spelen."
"Het is belangrijk om de juiste snaar te raken bij deze patiënten. Vaak weten ze meer over hun eigen ziekte dan menig arts waardoor patiënten vaak teleurgesteld zijn geraakt in eerdere trajecten. Het vraagt om een goed inlevingsvermogen en kennis van zaken om hun vertrouwen te (her)winnen en hen verder te helpen. Dit werk vereist dan ook meer dan alleen medische kennis; het vraagt om empathie, geduld, en het vermogen om een bredere blik te hebben dan alleen de ziekte zelf."
“Binnen onze beroepsgroep wordt post virale zorg soms niet helemaal serieus genomen. Dat is onterecht want de multidisciplinaire benadering in deze kliniek is een uniek voorbeeld van wat men tegenwoordig anderhalvelijns zorg noemt, een ingezette trend naar betere en goedkopere transmurale zorg. Vooral als je kijkt naar waar deze patiënten al zorg hebben gehad voordat ze bij ons kwamen. Een hele waslijst van gefragmenteerde zorg terwijl deze patiëntengroep baat heeft bij een integratieve benadering. Alles onder één dak, multidisciplinair georganiseerd kan voor ook veel andere chronische aandoeningen uitermate geschikt zijn."
Ronald: “Deze baan biedt veel meer dan je in eerste instantie zou denken. Je werkt met ME/cvs en Post Covid patiënten, een aandoening die helaas vaak wordt gestigmatiseerd. Toch is het werk allesbehalve eentonig. Zeker nu steeds meer Post Covid patiënten kampen met langdurige en complexe klachten, is er een groeiende vraag naar gespecialiseerde zorg. Internisten spelen hierin een belangrijke, regisserende rol, met hun brede medische kennis en expertise. Na bijna 20 jaar internist te zijn geweest gaat er een nieuwe wereld voor me open.”
De patiënten die zich melden bij de kliniek zijn vaak behoorlijk radeloos en zoeken naar elke mogelijke oplossing om hun situatie te verbeteren. Ze zijn zeer betrokken en verwachten van de artsen een zorgvuldige, persoonlijke benadering met kennis van zaken. Ze zijn vaak proactief in het zoeken naar oplossingen en hebben veel kennis over hun eigen situatie. Vaak hebben ze al verschillende zorgtrajecten doorlopen zonder het gewenste resultaat.
De Vermoeidheidkliniek onderscheidt zich van de traditionele ziekenhuisomgeving. Je werkt in een klein team, met korte lijnen en veel persoonlijk contact. De cultuur is ondernemend en flexibel, waardoor er snel kan worden geschakeld. Dit biedt een verfrissende werksfeer, weg van de vaak bureaucratische structuren van grotere instellingen. Klaar voor een nieuwe uitdaging? Als internist moet je niet verwachten dat het werk hetzelfde is als in een ziekenhuis. "Het is belangrijk om te realiseren dat dit werk veel meer omvat dan alleen medische zorg," aldus Ronald. “Levenservaring en het vermogen om zowel medisch als psychosociaal te ondersteunen zijn cruciaal in deze rol. Voor jouw rol als medisch specialist betekent het een verrijking en verbreding van je functie, maar ook van jezelf als mens.”
Deze rol vraagt om een open-minded internist die het leuk vindt om in een kleinschalige, innovatieve setting te werken. Goed om te noemen: er zijn geen diensten waardoor je werk-privé balans er ineens heel anders uitziet. Je levert zorg aan patiënten die langdurige klachten hebben en nergens anders meer terecht kunnen. De variatie aan casussen, de focus op Post Covid- en ME/cvs-zorg, en de kans om het verschil te maken in het leven van deze patiënten maken dit een interessante uitdaging.
Ben je geïnteresseerd in deze vacature of wil je meer weten? Een dagje met Ronald meelopen kan geregeld worden door BKV. Neem contact met ons op of stuur een open sollicitatie met jouw wensen. Wie weet is dit de volgende stap in jouw carrière!
Denk jij weleens 'Is dit het wel?' Een lastige vraag, want je hebt vast al veel tijd en energie gestoken in waar je nu bent. Maar het is zonde om te blijven hangen in een functie of werkomgeving waar je echt niet meer gelukkig van wordt. Ook als dokter mag je opnieuw nadenken over je loopbaan! Al bijna 30 jaar helpen wij artsen op ieder punt van hun carrière. We luisteren tussen de regels door, ondersteunen je met wikken en wegen en durven eerlijk advies te geven. Gratis en vrijblijvend. Stuur een WhatsApp of laat je gegevens achter op onze carrièreswitch-pagina. We spreken je graag – telefonisch, via Teams of persoonlijk bij ons in Breda. Wat jij prettig vindt.
Welke mogelijkheden heb je als Belgische arts als je over de grens kijkt? Belgische artsen die de stap al maakten, vertellen over hun ervaringen in Duitsland en Nieuw-Zeeland en laten zien wat internationaal werken kan bieden.
Of je nu een nieuwe uitdaging zoekt, minder stress wilt of andere werktijden voor een betere werk-privébalans: er is altijd een rol die aansluit bij jouw wensen en ambities. Wij inspireren je graag.
De salarissen van verpleegkundigen verschillen per functie en cao. Ben je mbo / hbo verpleegkundige? Ben je algemeen verpleegkundige of gespecialiseerd? Hier geven we je een handig overzicht van verpleegkundige salarissen in de zorg.
