"Eind 2008 werd mijn aandacht getrokken door een advertentie van BKV over het werken in Duitsland. Ik had al eens eerder gehoord dat het mogelijk was om hier te specialiseren in jouw vakgebied, maar had er nog nooit serieus naar gekeken. Toen ik ging nadenken schatte ik de kans om in Nederland een opleidingsplek voor de anesthesie te krijgen als gering. Daarom greep ik deze kans en bezocht ik de Open Dag Duitsland die BKV organiseerde. Ik hield een zeer positief gevoel over aan deze dag en zo begon alles te rollen. Ik heb via BKV contact gehad met twee ziekenhuizen. Ik heb bij beide ziekenhuizen twee dagen meegelopen en uiteindelijk ben ik in 2009 gestart als Assistenzärztin Anästhesie. Sinds de zomer van 2014 mag ik mij Fachärztin für Anästhesie und Notfallmedizin noemen. Ik ben nog altijd blij dat ik de advertentie van BKV heb gezien en dat zij mij deze richting in hielpen!''
"Natuurlijk is niet altijd alles rozengeur en maneschijn. Het grootste verschil met Nederland is dat de opleiding minder gestructureerd is. De Aerztekammer heeft voorgeschreven waaraan je moet voldoen om tot het Facharzt examen te worden toegelaten. Hoe je dit bereikt, daar ben je zelf verantwoordelijk voor. Uiteraard zeggen alle ziekenhuizen dat een gestructureerde opleiding wordt aangeboden, maar daar zijn in de praktijk echter zeer grote verschillen in. Maar zolang je zelf voor ogen hebt wat je wilt leren en inzet toont zijn daar geen problemen te verwachten.
Verder wordt er altijd gesproken over de hiërarchie in het Duitse systeem. Die is er, maar met mate. Je leert ermee omgaan en er heerst dan ook een normale, collegiale sfeer. Uiteindelijk worden beslissingen altijd genomen door een Oberarzt en is er in vergelijking met Nederland gevoelsmatig soms wat minder vrijheid. Dit is afhankelijk van het team en hoe je als persoon daarin staat en gezien wordt. Ruimte voor discussie is altijd aanwezig en er wordt net zoals in Nederland verwacht dat je meedenkt."
"Wat het allerbelangrijkste is, is het leren van de Duitse taal. Dit gaat het snelst in de praktijk en ik persoonlijk heb daar nooit problemen mee gehad. Natuurlijk hoeft het allemaal grammaticaal niet perfect te zijn, als je jouw collega’s en de patiënten maar verstaat en omgekeerd.
Nu ik medisch specialist ben, blijf ik in Duitsland werken. Ik kan me niet voorstellen om weer in Nederland aan de slag te gaan. Dit heeft te maken met de verkregen liefde voor de notfallmedizin en rettungsdienst die we in Nederland zo niet kennen. Ook ben ik ondertussen gewend aan de structuren en andere werkdruk. Het is allemaal een beetje persoonlijker, minder gestresst, de overuren worden geregistreerd en zolang je geen Oberarzt bent zijn de verantwoordelijkheden ook niet te vergelijken met een staflid in Nederland. Een mooie manier om dus ook nu al van het leven te genieten en niet 80 uur per week te werken.
Als je als doel een specialisatie voor ogen hebt waar in Nederland geen mogelijkheden zijn, laat je niet afschrikken door de papiermolen en de taal. Ik heb tot nu toe geen dag spijt van de overstap en kan het iedereen aanbevelen!"
Ben je geïnteresseerd in het werken in Duitsland en wil je graag weten welke mogelijkheden er voor je zijn voor een opleidingsplaats? Neem dan contact op met Ingrid Denissen via WhatsApp. Regelmatig organiseren wij bij BKV verschillende webinars. Zo ook over de opleidingsplaatsen voor artsen in Duitsland. Check de actuele webinars en schrijf je in!
Welke mogelijkheden heb je als Belgische arts als je over de grens kijkt? Belgische artsen die de stap al maakten, vertellen over hun ervaringen in Duitsland en Nieuw-Zeeland en laten zien wat internationaal werken kan bieden.
Of je nu een nieuwe uitdaging zoekt, minder stress wilt of andere werktijden voor een betere werk-privébalans: er is altijd een rol die aansluit bij jouw wensen en ambities. Wij inspireren je graag.
De salarissen van verpleegkundigen verschillen per functie en cao. Ben je mbo / hbo verpleegkundige? Ben je algemeen verpleegkundige of gespecialiseerd? Hier geven we je een handig overzicht van verpleegkundige salarissen in de zorg.
