Het nieuwe kabinet heeft zich in het coalitieakkoord uitgesproken over zzp'en. Wat houdt dit in en wat betekent het voor jou als zzp'er in de zorg? Wij leggen het helder uit, in dit artikel. Ben je benieuwd naar meer? Neem dan een kijkje op onze website en bekijk een van onze webinars.
De Zelfstandigenwet moet meer duidelijkheid scheppen dan de beoogde VBAR. Deze keuze is niet verrassend, want de partijen die in het nieuwe kabinet zitten, zijn zelf de initiatiefnemers van de Zelfstandigenwet. Deze wet richt zich op de definitie van ondernemerschap. De VBAR (beoogde opvolger van de Wet DBA) zou meer gericht zijn op de arbeidsrelatie. De onduidelijke criteria rondom zzp'en zorgen al jaren voor weerstand bij zzp'ers en organisaties.
Onze zzp-expert Vanina van Lent legt uit hoe BKV als arbeidsbemiddelaar in de zorg omgaat met de regels rondom zzp'en: "De inzet van zzp’ers in de zorg is al jaren een dossier dat wij nauwgezet volgen. Onze visie is dat wij blijven geloven in flexibele inzet, maar daarbij consequent handelen binnen de kaders van de geldende wet- en regelgeving. Daarom werken wij met ons stoplichtmodel: een zelfontwikkelde tool die inzicht geeft in de mate waarin jouw inzet en opdracht voldoen aan de wettelijke eisen. Op basis van deze uitkomst geven wij jou een eerlijk en goed onderbouwd advies. In ons webinar 'Zzp in de zorg' vertellen we je meer over de actuele ontwikkelingen, die ik de komende tijd op de voet blijf volgen.
Loe van Erp (SoloPartners) was spreker bij ons eerdere zzp-webinar en heeft meegeschreven aan de Zelfstandigenwet. Wat vindt hij van de aankondiging? Loe: “Het feit dat de Vbar van tafel gaat is een bewijs dat collectieve belangenbehartiging werkt. Maar de overgang van Vbar naar Zelfstandigenwet is een marathon, geen sprint. Het coalitieakkoord geeft de richting aan, maar de details moeten nog worden ingevuld. SoloPartners blijft namens zzp’ers aan tafel zitten in Den Haag en aandacht vragen voor de specifieke situatie in de zorg.”
In de Zelfstandigenwet wordt gewerkt met drie toetsen:
De Zelfstandigentoets
De Werkrelatietoets
De sectorale toets / rechtsvermoeden.
De Zelfstandigentoets toetst of de persoon een zelfstandig ondernemer in juridische zin is, waaronder het opbouwen van een eigen pensioen en het afsluiten van een verzekering tegen arbeidsongeschiktheid. De werkrelatietoets beoordeelt of iemand in vrijheid kan werken. De criteria in deze toets worden als lichter gezien dan de huidige criteria. Voor sectoren met een verhoogd risico kan een rechtsvermoeden van werknemerschap gelden, tenzij het tegendeel wordt bewezen.
Nog geen directe wetswijziging: het coalitieakkoord is richtinggevend en de wetgeving dient vervolgens uitgewerkt te worden en te worden aangenomen.
Kans op twee aparte trajecten: de coalitie spreekt over fasering. Het rechtsvermoeden kan eerder komen dan een volledig nieuw zelfstandigenkader.
Dat betekent voor nu dat de bestaande wet- en regelgeving gevolgd dient te worden.
De deadline voor invoering was 31 augustus 2026. De vraag voor nu is hoe snel de concrete uitwerking volgt en hoe deze eruit gaat zien. Wordt de deadline niet gehaald, dan loopt Nederland het risico tot het mislopen van €600 miljoen aan Europese subsidies uit het Herstel- en Veerkrachtfonds (HVP).
Voorlopig wijzigt er nog niets; houd je aan de bestaande regels.
Volg de ontwikkelingen om wel voorbereid te zijn.
BKV is al bijna 30 jaar arbeidsmarktspecialist in de zorg. Overweeg je de onzekerheid van het zzp'en achter je te laten? Wij adviseren je graag over wat past bij jouw wensen en situatie. Wij zijn thuis in alle arbeidsvormen: van loondienst tot detacheren én zzp. Naast concrete zzp-opdrachten hebben wij de expertise in huis om loopbaan- en ondernemingsadvies te geven aan onder andere artsen, gezondheidszorgpsychologen en verpleegkundig specialisten. Deskundig, eerlijk en kosteloos.
Welke mogelijkheden heb je als Belgische arts als je over de grens kijkt? Belgische artsen die de stap al maakten, vertellen over hun ervaringen in Duitsland en Nieuw-Zeeland en laten zien wat internationaal werken kan bieden.
Of je nu een nieuwe uitdaging zoekt, minder stress wilt of andere werktijden voor een betere werk-privébalans: er is altijd een rol die aansluit bij jouw wensen en ambities. Wij inspireren je graag.
De salarissen van verpleegkundigen verschillen per functie en cao. Ben je mbo / hbo verpleegkundige? Ben je algemeen verpleegkundige of gespecialiseerd? Hier geven we je een handig overzicht van verpleegkundige salarissen in de zorg.
