Een groot deel van de senioren stopt met werken zodra zij de pensioenleeftijd hebben bereikt. Maar steeds meer ouderen blijven doorwerken na de pensioenleeftijd. Wat zijn de grootste voordelen van doorwerken als AOW'er? En wat is de motivatie om door te blijven werken als 65-plusser? Wij vroegen het aan gepensioneerden die via ons werken in de zorg.
Frans Schoutsen (70) werkt als inspecteur kinderopvang en was niet voorbereid op pensioen. “Ik ging van fulltime werken, naar fulltime vrij. Dat heb ik 5 weken volgehouden, maar ik was diepongelukkig. Nu werk ik parttime, wat erg goed bevalt. Het thuisfront zegt dat ik moet wennen dat het werkzame leven voorbij is, maar vooralsnog ben ik erg blij dat ik weer aan het werk ben.”
Voor Marian Wielakker (72) verliep het anders. Zij werd gevraagd om door te blijven werken na haar pensioen. “Ik heb leuk werk en ben nog bevoegd en bekwaam om te werken. Stoppen is niks voor mij. Ik ben doktersassistent en blijf nu tijdens de campagnes vaccineren. Pensioen is leuk, maar voor mij niet bevredigend genoeg.”
Naast een leuke baan hebben of nog niet toe zijn aan pensioen, kan iets bijdragen aan de maatschappij ook een reden zijn om door te blijven werken. Dit was voor vaccinatiearts Paul Michel (75) het geval. “Ik weet veel, ik heb hard gestudeerd en ik voel me gezond. Het is doodzonde om mijn kwaliteiten niet te gebruiken voor de maatschappij. Daarnaast is het ook erg leuk om door te werken. Je bent met jonge mensen bezig, dat houdt je jong, fris en scherp.” Paul Michel was voorheen werkzaam als anesthesioloog en zou ad interim gaan werken als medisch adviseur, maar toen brak COVID-19 uit. “Ik had het huis geschilderd, de tuin gedaan, maar toen het winter was dacht ik: ‘en nu?’. Toen kwam ik via BKV de vaccinatievacatures tegen. Die kans greep ik met beide handen aan.”
Sjoerd de Blok (70) werkt als ANIOS verzekeringsgeneeskunde voor het UWV. “Ik doe m’n hele leven al wat ik leuk vind. Het allerleukste van blijven werken is dat je contact houdt met mensen. Wat ik wel belangrijk vond, is de flexibiliteit in werkuren. Want ik wil ook af en toe naar mijn kleinkinderen toe, maar dat is erg goed te regelen. Het doorwerken bevalt me uitstekend.”
Die flexibiliteit in uren is ook voor huisarts Jan* (71) belangrijk. “Toen ik een eigen praktijk had, was dat heel anders. Nu werk ik als waarnemend huisarts de ene week 6 dagen en neem ik de week erna wat meer vrij. Ik heb niet zoveel met pensioen. Ik blijf gewoon doen wat ik leuk vind en waar ik mezelf nuttig kan maken.”
Stuur een WhatsApp of open sollicitatie naar BKV met jouw interesse, dan spreken we je snel.
Lees ook de ervaring van 65-plusser Rob Baatenburg de Jong: hij was hoogleraar KNO en heeft zichzelf als 65-plusser opnieuw uitgevonden als SCEN-arts en jeugdarts.
*Jan is een gefingeerde naam
Welke mogelijkheden heb je als Belgische arts als je over de grens kijkt? Belgische artsen die de stap al maakten, vertellen over hun ervaringen in Duitsland en Nieuw-Zeeland en laten zien wat internationaal werken kan bieden.
Of je nu een nieuwe uitdaging zoekt, minder stress wilt of andere werktijden voor een betere werk-privébalans: er is altijd een rol die aansluit bij jouw wensen en ambities. Wij inspireren je graag.
De salarissen van verpleegkundigen verschillen per functie en cao. Ben je mbo / hbo verpleegkundige? Ben je algemeen verpleegkundige of gespecialiseerd? Hier geven we je een handig overzicht van verpleegkundige salarissen in de zorg.
